Worden wie je zou kunnen zijn, hoe mooi is dat? Hier doe je vaak een heel leven over. Wat zou je graag willen leren of ontwikkelen? Hoe dicht sta je bij wat je werkelijk zou willen doen? In hoeverre is je leven echt het leven dat je zou willen leiden? Gun jezelf een coach die je spiegelt, vragen stelt en uitdaagt zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Worden wie je zou kunnen zijn, hoe mooi is dat? Hier doe je vaak een heel leven over. Wat zou je graag willen leren of ontwikkelen? Hoe dicht sta je bij wat je werkelijk zou willen doen? In hoeverre is je leven echt het leven dat je zou willen leiden? Zijn er bepaalde (onbewuste) patronen, overtuigingen die je remmen in je groei? Hoeveel aandacht en tijd heb je voor jezelf? Gun jezelf een coach die je spiegelt, vragen stelt en uitdaagt zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.


Wat zou je graag willen leren of ontwikkelen? Hoe dicht sta je bij wat je werkelijk zou willen doen? In hoeverre is je leven echt het leven dat je zou willen leiden? Gun jezelf een coach die je spiegelt, vragen stelt en uitdaagt zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen. Ik help jou graag bij het behalen van je doelen!
Leer mij beter kennenVoor iedereen die behoefte heeft om zichzelf verder te ontwikkelen, krachtiger wil worden en zichzelf (nog) beter wil leren kennen. Misschien heb je een rode draad of belemmering die altijd terugkomt in zowel je privéleven als in het werk. Elke levensfase kent weer nieuwe uitdagingen. Het is dan fijn om met een coach te kunnen sparren en de tijd te nemen om te reflecteren.
Dat hangt af van jouw ontwikkel/leerwens. In feite is er een hoofddoel en daar vallen een aantal subdoelen onder. Bij aanvang maken wij deze zo smart mogelijk. Hoe duidelijker het vertrekpunt is, hoe meer we ook het effect van het traject kunnen zien.
Een coachtraject bestaat gemiddeld tussen de 5 en 7 sessies. Één sessie duurt 1 uur tot maximaal 1,5 uur. Tussen de sessies zit gemiddeld 3 of 4 weken. Je hebt namelijk tijd nodig om met je nieuwe inzicht en/of nieuw gedrag te oefenen en ermee aan de slag te gaan.
Tijdens de eerste kennismaking is eigenlijk het belangrijkste of er een wederzijdse klik is. Dit is de basis wat mij betreft. Ook zal ik je de volgende vragen stellen: Waar mag het over gaan? Wanneer is het een goed traject voor jou? Wat verwacht je van mij in het traject?
Naar aanleiding van het kennismakingsgesprek, maak ik een concept offerte die ik in eerste instantie naar jou zal sturen. Als je werkgever bij het traject betrokken is, wordt deze ook in het proces betrokken. Wij maken hier duidelijke afspraken over.
In het traject werken we met concrete voorbeelden en ervaringen uit je huidige privé en/of werkleven. Na afloop van elk gesprek vraag ik je om een reflectieverslag te schrijven. Zelfreflectie is een belangrijk gegeven in het traject. Ook kan het zijn dat je een specifieke opdracht of oefening meekrijgt.
Het traject sluiten wij af met een evaluatiegesprek. Ik wil dan samen met jou kijken welke leerwensen je gerealiseerd hebt en hoe je nu verder gaat. Verder vind ik het fijn als je een evaluatieformulier invult. Dit geeft weer waardevolle informatie voor mij en mijn ontwikkeling staat ook nooit stil 😊 Mocht je werkgever ook bij het traject betrokken zijn, dan is het mogelijk om met een driegesprek af te sluiten.
Ik wil het je graag zo comfortabel mogelijk maken. Daarom hanteer ik een hybride aanpak: ik ben gevestigd in Breda, maar we kunnen ook afspreken op de locatie van je werkgever, op je huisadres óf op een van mijn spreekruimtes in Roosendaal of Sliedrecht. Wel zo handig!
Door het coronavirus is er veel veranderd in de wereld. Ik bood altijd al online coaching aan, maar sinds de pandemie heb ik nog meer gemerkt dat het net zo effectief kan zijn en prettig kan werken voor mijn coachees. Comfortabel face-to-face met mij bellen vanuit je eigen omgeving.
Contact opnemen
Als loopbaancoach ondersteun, begeleid, adviseer en daag ik je uit bij de vragen/kwesties die te maken hebben met je werk.
Op zoek naar passend werk bij een andere werkgever, waarbij er rekening wordt gehouden met je beperkingen en competenties.
Professionele begeleiding richting een nieuwe baan bij een andere werkgever. Ik help je op weg in deze voor jou onzekere tijd.
Ben je ververmoeid, overspannen of heb je een burn-out? Als stress en burn-out coach help ik jou om z.s.m. hiervan te herstellen.
De TMA Talentenanalyse is een online test die inzicht geeft in talenten, sterke punten, drijfveren, interesses en gedrag.